企业确认累积带薪缺勤负债时，应考虑的因素有

1. 企业确认累积带薪缺勤负债时，应考虑的因素有（ ）

A. 职工当期未使用的带薪权利数量

B. 职工预计下期将使用的带薪权利数量

C. 职工的日工资标准

D. 带薪缺勤的权利期限

答案：ABCD

解析：企业确认累积带薪缺勤负债时，需结合职工当期未使用权利数量、预计下期使用数量（确定需确认的金额基数）、职工日工资标准（计算具体金额），同时考虑权利期限（判断是否逾期作废，影响预计使用数量），ABCD选项均需考虑。

2. 下列各项中，属于带薪缺勤的有（ ）

A. 带薪年休假

B. 带薪病假

C. 带薪婚假

D. 探亲假带薪待遇

答案：ABCD

解析：带薪缺勤包括企业向职工支付工资或补偿的各种缺勤，常见的有带薪年休假、病假、婚假、产假、探亲假、丧假等，ABCD选项均属于带薪缺勤范畴。

3. 下列关于累积带薪缺勤的特点，表述正确的有（ ）

A. 带薪权利可以结转至下期使用

B. 职工未使用的带薪权利可能获得现金补偿

C. 资产负债表日需确认相关负债

D. 未使用的带薪权利逾期可能作废

答案：ABCD

解析：累积带薪缺勤的核心特征是带薪权利可结转，同时可能存在现金补偿、逾期作废的情况，且企业需在资产负债表日，按预计使用的未使用权利确认负债，ABCD选项表述均正确。