带薪缺勤会计处理试题及答案

1. 下列属于累积带薪缺勤的是（ ）。 

A. 婚假 

B. 产假 

C. 年休假未使用可结转至下一年 

D. 丧假 

答案：C

2. 企业确认累积带薪缺勤相关负债的时间是（ ）。 

A. 职工实际休假时 

B. 职工提供服务的期间 

C. 年末统一计提 

D. 职工提出休假申请时 

答案：B

3. 非累积带薪缺勤的会计处理原则是（ ）。 

A. 在职工提供服务期间预提负债 

B. 仅在职工实际缺勤时确认费用 

C. 每月平均分摊计入成本 

D. 不需进行会计处理 

答案：B

4. 带薪缺勤属于（ ）。 

A. 离职后福利 

B. 短期薪酬 

C. 辞退福利 

D. 其他长期职工福利 

答案：B

5. 根据会计准则，以下哪项通常不构成带薪缺勤？ 

A. 病假 

B. 探亲假 

C. 因公出差 

D. 年休假 

答案：C

6. 累积带薪缺勤的负债计量基础是（ ）。 

A. 历史成本 

B. 预计未来支付金额的现值 

C. 预计未来支付的工资金额（无需折现） 

D. 公允价值 

答案：C

7. 若企业无法可靠预计累积带薪缺勤的使用情况，则（ ）。 

A. 按最大可能数确认负债 

B. 按历史经验估计 

C. 仅在实际发生时确认 

D. 不得确认相关负债 

答案：C

8. 下列关于带薪缺勤的说法中，错误的是（ ）。 

A. 累积带薪缺勤需在服务期间确认负债 

B. 非累积带薪缺勤无需预提 

C. 所有带薪缺勤都必须确认预计负债 

D. 带薪缺勤属于短期薪酬范畴 

答案：C

9. 企业支付职工带薪病假工资时，应借记（ ）。 

A. 管理费用 

B. 应付职工薪酬 

C. 银行存款 

D. 营业外支出 

答案：B

10. 在资产负债表日，企业对已确认但尚未支付的累积带薪缺勤负债，应列示于（ ）。 

A. 长期应付款 

B. 应付职工薪酬 

C. 预计负债 

D. 其他应付款 

答案：B

11. 下列属于带薪缺勤的有（ ）。 

A. 年休假 

B. 婚假 

C. 事假（无薪） 

D. 产假 

E. 病假（带薪） 

答案：A、B、D、E

12. 关于累积带薪缺勤的会计处理，正确的有（ ）。 

A. 在职工提供服务期间确认相关负债 

B. 负债金额按预计未来支付的工资计量 

C. 需要考虑货币时间价值进行折现 

D. 若使用可能性低，可不确认 

E. 属于短期薪酬，不折现 

答案：A、B、E