企业发生辞退福利业务时，可能产生的会计处理差异有

1. 企业发生辞退福利业务时，可能产生的会计处理差异有（ ）

A. 会计与税法的暂时性差异

B. 不同企业间的会计政策差异

C. 短期与长期辞退福利的计量差异

D. 辞退福利与离职后福利的分类差异

答案：ACD

解析：辞退福利的会计政策由会计准则统一规定，不同企业间的会计政策不存在差异，选项B错误；会计上确认辞退福利时税法未允许扣除，产生暂时性差异，选项A正确；短期与长期辞退福利计量基础不同（实际金额vs现值），选项C正确；辞退福利与离职后福利分类标准明确，可能存在分类差异，选项D正确。

2. 下列各项中，关于辞退福利的披露要求表述正确的有（ ）

A. 披露辞退福利的金额

B. 披露辞退福利的确认时间

C. 披露辞退计划的主要内容

D. 披露预计支付辞退福利的时间

答案：ABCD

解析：企业应在财务报表附注中披露与辞退福利相关的信息，包括辞退计划的主要内容（如涉及职工人数、补偿标准）、辞退福利的确认时间和金额、预计支付的时间等，以提高会计信息的透明度。

3. 下列各项中，不属于辞退福利范畴的是（ ）

A. 企业在职工劳动合同到期前解除与职工的劳动关系而给予的补偿

B. 企业鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿

C. 企业为职工缴纳的养老保险费

D. 企业与职工签订的离职后福利计划之外的辞退补偿

答案：C

解析：辞退福利是企业因解除与职工的劳动关系或鼓励职工自愿裁减而给予的补偿；选项C属于离职后福利中的设定提存计划，不属于辞退福利。

4. 企业确认辞退福利时，应计入的会计科目是（ ）

A. 生产成本

B. 管理费用

C. 销售费用

D. 制造费用

答案：B

解析：辞退福利与职工提供服务的受益对象无关，无论被辞退职工属于哪个部门，企业确认辞退福利时均应计入当期损益中的管理费用。

5. 对于职工没有选择权的辞退计划，企业应当在（ ）确认辞退福利负债。

A. 职工被辞退之日

B. 辞退计划经董事会或类似机构批准之日

C. 职工实际收到补偿款之日

D. 辞退计划实际执行之日

答案：B

解析：对于职工没有选择权的辞退计划，企业应在辞退计划获得董事会或类似权力机构批准后，立即确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的负债。