下列关于带薪缺勤与职工薪酬的关系，表述正确的有

1. 下列关于带薪缺勤与职工薪酬的关系，表述正确的有（ ）

A. 带薪缺勤属于职工薪酬的范畴

B. 累积带薪缺勤通过“应付职工薪酬——带薪缺勤”核算

C. 非累积带薪缺勤无需纳入职工薪酬核算

D. 带薪缺勤的核算需区分受益对象

答案：ABD

解析：C选项错误，非累积带薪缺勤属于职工薪酬的范畴，实际支付时需通过“应付职工薪酬”科目核算，计入对应成本费用；ABD选项表述均正确，带薪缺勤是职工薪酬的组成部分，需区分受益对象核算，累积带薪缺勤单独通过明细科目核算。

2. 企业确认累积带薪缺勤负债时，应计入的会计科目是（ ）

A. 应付职工薪酬——工资

B. 应付职工薪酬——带薪缺勤

C. 应付职工薪酬——社会保险费

D. 其他应付款

答案：B

解析：企业应设置“应付职工薪酬——带薪缺勤”明细科目，专门核算带薪缺勤相关的负债，无论是累积带薪缺勤还是实际支付非累积带薪缺勤工资，均通过该明细科目核算（非累积带薪缺勤实际支付时直接计入，不提前确认负债）。

3. 下列各项中，属于累积带薪缺勤的是（ ）

A. 职工病假期间的带薪待遇，病假未使用不得结转

B. 职工婚假期间的带薪待遇，婚假未使用作废

C. 职工年休假，未使用的年休假可结转至下一年

D. 职工产假期间的带薪待遇，产假未使用不得结转

答案：C

解析：累积带薪缺勤的核心是“带薪权利可结转下期”，ABD选项中，未使用的带薪权利均不能结转，属于非累积带薪缺勤；C选项未使用年休假可结转，属于累积带薪缺勤。

4. 企业对于超过带薪缺勤权利期限未使用的累积带薪缺勤，应如何处理（ ）

A. 继续保留负债，直至职工使用

B. 冲减已确认的负债，计入当期损益

C. 冲减已确认的负债，计入资本公积

D. 无需处理，自动作废

答案：B

解析：超过带薪权利期限未使用的累积带薪缺勤，职工已无权使用该部分权利，企业应冲减之前确认的应付职工薪酬——带薪缺勤负债，冲减金额计入当期损益（如管理费用、销售费用等）。

5. 下列关于带薪缺勤会计处理的表述，错误的是（ ）

A. 累积带薪缺勤需在资产负债表日确认负债

B. 非累积带薪缺勤无需确认负债

C. 带薪缺勤均计入当期损益

D. 累积带薪缺勤可能计入相关资产成本

答案：C

解析：C选项错误，带薪缺勤的核算需区分受益对象，生产人员的带薪缺勤计入生产成本、在建工程人员的计入在建工程，并非均计入当期损益；ABD选项表述均正确。